I Laboratori Pop Evolution sono incontri in presenza, organizzati in diverse città italiane, in cui il metodo YourChange® viene applicato al movimento del Pop Management.
Attraverso un processo strutturato e coinvolgente, il laboratorio permette di far emergere l’intelligenza collaborativa dei partecipanti, in modo da identificare le intenzioni d’azione più rilevanti per il futuro del movimento. Queste vengono poi raccolte e aggregate attorno a 5-6 temi principali, offrendo una base concreta per sviluppi successivi.
Un’esperienza di confronto e co-creazione per trasformare idee diverse in visioni condivise e azioni concrete.
Ogni voce è importante per immaginare il futuro della Community
Non si tratta solo di noi, ma di ciò che possiamo creare insieme. Questa serata è il cuore della nostra Community: un momento per creare valore collettivo
Solo nel confronto cresciamo davvero, sia come individui che come comunità.
Scopri le idee emerse dall’ultimo laboratorio Pop Evolution! Attraverso il metodo YourChange®, i partecipanti hanno esplorato nuove prospettive e co-creato soluzioni per il futuro del Pop Management.
Scrivi un articolo di almeno 10.000 battute, citando 3 prolegomeni già pubblicati. Sarà pubblicato nella nostra sezione dedicata su Nova de IlSole24Ore.
Avvia una conversazione collaborativa: scegli un prolegomeno e coinvolgi esperti disponibili a rispondere a 5/6 domande (min. 500 battute ciascuna)
Proponi un laboratorio o workshop: porta esperienze pratiche e sperimentazione alla community
Organizza un caffè, un aperitivo o un momento di convivialità tra i partecipanti al movimento
I Laboratori Pop Evolution con il metodo YourChange® hanno portato all’emersione di 6 macro-temi, frutto delle riflessioni condivise da 16 partecipanti del movimento.
Per ogni tema è stata creata una stanza virtuale, uno spazio di confronto dinamico gestito da un curatore, il cui ruolo è quello di:
I contributi dei partecipanti al movimento sono stati raccolti e strutturati in un report che rappresenta il punto di partenza della Conversazione Collaborativa.
Come comunicare i valori e i principi del movimento POP-management a chi lo incontra per la prima volta? Se fosse un decalogo in dieci punti, quali riterresti indispensabili? Ti rivolgeresti più ai professionisti o alle aziende? Agli individui o alle organizzazioni? O a entrambi?
Che tipo di strumento troveresti più efficace per diffondere la cultura del POP-management? Podcast? Gruppo LinkedIn? Sito? Libro? Rivista? Fumetto? Videogioco? E con che tipo di canali diffonderesti il messaggio? Social media? Fiere e convegni? Passaparola?
Che tipo di contributo senti potresti dare alla community in questo momento? E come possiamo fare in modo che tutti i membri facciano lo stesso? Come parteciperesti o potenzieresti i format già presenti (aperitivi POP, cene POP, laboratori POP)? Come potresti mettere la tua competenza al servizio del progetto?
Come potremmo incoraggiare un dibattito generativo e aperto anche a contributi esterni? Pensi che sia più efficace creare dei momenti di confronto tematici con gruppi più ristretti oppure meglio puntare a eventi più ampi e di taglio più generalista? Come possiamo coinvolgere persone nuove nella conversazione collaborativa?
Quale pensi sia la visione verso cui si deve avviare il movimento del POP-management? Come vorrebbe che impattasse sul mondo attorno a noi? Che cambiamento vorremmo portasse nel modo di fare management in Italia? Chi potrebbe essere nostro alleato nel perseguimento di questa visione?
Quali tipi di obiettivi pensi dovrebbe darsi il movimento del POP-management nel medio-lungo termine? Che tipi di obiettivi dovremmo porci e secondo quali metriche? Numero di membri? Numero di contributi concreti? Numero di eventi e iniziative? Numero di partnership siglate?
Noi siamo pronti. E tu? Scriviamo insieme la storia della nostra Community!
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