Nel contesto aziendale, i processi di trasformazione possono spesso incontrare ostacoli non immediatamente visibili. I comportamenti inconsci e le dinamiche interiori influiscono notevolmente sulle decisioni e sulle reazioni delle persone durante i momenti di cambiamento. Riconoscere e affrontare questi aspetti nascosti è fondamentale per garantire un’evoluzione armoniosa e produttiva all’interno del team.
Questo percorso formativo si concentra sull’analisi dei meccanismi psicologici che portano a reazioni automatiche e spesso controproducenti. Attraverso esercizi pratici e strumenti innovativi, i partecipanti acquisiscono consapevolezza delle proprie risposte emotive e imparano a riconoscere quelle degli altri. L’obiettivo è sviluppare una maggiore capacità di gestione delle sfide legate ai cambiamenti, riducendo resistenze e favorendo un clima di collaborazione.
Un elemento distintivo di questa esperienza è l’utilizzo delle Bias Card, uno strumento di gamification progettato per rendere tangibili i vari pregiudizi cognitivi che possono influenzare le decisioni. L’approccio ludico facilita l’apprendimento, stimolando il confronto e favorendo una riflessione profonda ma leggera.
I partecipanti non solo scoprono nuove strategie per affrontare le sfide quotidiane, ma apprendono anche a identificare i comportamenti disfunzionali che spesso passano inosservati. Questa consapevolezza diventa un elemento chiave per migliorare la comunicazione interna e incrementare la produttività complessiva.
Grazie a un mix di teoria e pratica, il corso offre un ambiente sicuro dove esplorare nuove modalità di interazione e crescita personale. Al termine del percorso, i partecipanti si sentiranno più preparati ad affrontare le complessità della vita professionale con una nuova prospettiva e strumenti concreti per gestire il cambiamento in modo efficace.