Un canvas e 15 Card che, con metodo, ti guideranno all’interno della complessità del tuo stesso progetto di cambiamento organizzativo di cui riuscirai a farne un racconto lucido ed ordinato, individuarne le aree critiche ed i gap comunicativi con le persone coinvolte.
Your Change è un marchio registrato ed è protetto dalla legge sui diritti d’autore (numero di registrazione Siae: 2020/00764)
Le 15 carte rappresentano le aree critiche riscontrabili in ogni progetto di cambiamento; se presidiate, rappresentano portali di accesso delle risorse “speciali”, se non governate, al contrario, diventano porte di uscita dal progetto.
Esempi di carte
Le card devono essere disposte sul Canvas, selezionandone una per ognuno dei 5 passi che porteranno al termine del percorso. Di volta in volta le card potranno incrociare ognuno dei tre livelli “narrativi”: tecnico, relazionale, emozionale accumulando così il materiale necessario per costruire il racconto lucido del tuo progetto.
Al centro del metodo c’è il tuo progetto di cambiamento ed il relativo Team: può essere un progetto in corso da sbloccare, uno futuro da pianificare, oppure, uno passato da analizzare. La compilazione del “YourChange Report” ti permetterà di ottenere un documento con una visione ordinata del pensiero del team, uno script da comunicare al tuo “pubblico” e delle azioni concrete per far partire il progetto nell’immediato.
Ora ti trovi di fronte al piano di azione, che sebbene grezzo, ti fornisce un’idea sufficientemente lucida di cosa fare e quando. Hai però 5 carte in mano che rappresentano le “botole” in cui potresti cadere e che ti preoccupano.
Il metodo può essere appreso:
Scopri qual’è il percorso giusto per te